陜西鳳翔:不足提醒促成長 干部監管出實招

發布日期:2019-05-08 11:07 瀏覽次數:

加強干部日常監督管理是新形勢下全面從嚴治黨的內在要求。黨的十九大報告指出,增強黨自我凈化能力,根本靠強化黨的自我監督和群眾監督。全面從嚴治黨管黨的新形勢對干部日常監督管理工作提出了新問題、新標準、新要求,需要新解答、新思路、新舉措。組織人事部門作為干部日常監督管理的主體,要認識、把握、解決、引領新形勢下如何將干部日常監督管理工作做細做實這一組織監督中的關鍵問題,聚力打造一批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的高素質黨員干部隊伍。

目前,各地在干部日常監督管理方面出臺的辦法和規定很多,但是針對干部身上存在的苗頭性、傾向性小問題,沒有形成一套成熟有效的體系來突破和解決。干部身上存在的小毛病具有微細、隱蔽、瑣碎、具體等特點,因而容易被忽視,整改難度大,監督盲區多。

鳳翔縣創新性制定實施《干部不足提醒促成長制度》,前移干部監督管理關口,將事后懲治轉換為事前預警、整改和制衡,將干部苗頭性、傾向性問題扼殺在萌芽,幫助干部改不足、促成長。

三查兩看找不足,號診把脈,找準病原。“三查”,即查干部考察結果、查綜合研判結果、查民主生活會結果;“兩看”,即看干部平時表現、看涉及干部的信訪舉報。“三查兩看”是發現干部不足的“放大鏡”和“顯微鏡”,通過“三查兩看”對干部進行全方位的掃描,整合信息、梳理線索,務求將干部的不足和短板找準。針對發現的問題,按照思想政治、履職能力、工作作風、道德品質、廉潔自律、個性特點等方面進行分類梳理歸納,量體裁衣、循因施策,提出強化理論學習、一線鍛煉、一對一幫扶等個性化整改意見。

一表雙督補短板,對癥下藥,真做實改。“一表”,即《干部不足提醒促成長整改審定表》;“雙督”,即黨委(黨組)監督,組織人事部門監督。在“三查兩看”找準問題的基礎上,根據實際情況分別采取約談提醒、集體提醒、書面提醒三種方式,將干部不足反饋給干部所在黨委(黨組)。由縣委組織部填寫《干部不足提醒促成長整改審定表》,反饋給干部本人及其所在單位黨委(黨組),黨委(黨組)明確監督責任人,干部本人對標不足提出整改措施,在規定的時限完成整改,并向單位黨委(黨組)和縣委組織部匯報整改情況。

全面考評促成長,全程督細,務求成效。在整改過程中,縣委組織部定期聽取干部本人整改情況匯報,及時了解掌握干部問題整改的動態情況。針對實際進展,縣委組織部將和干部所在單位黨委(黨組)積極溝通銜接,提出建設性的意見和建議,不斷改進方式方法,提升整改效能,引導幫助干部補足短板,增強素養。整改六個月結束后,由縣委組織部在一定范圍內對整改情況進行民主測評,科學考核整改結果。組織部每年將對本年度開展的干部不足提醒促成長整改情況建立專卷,形成分析報告向縣委匯報,將干部不足提醒促成長整改成效將作為干部提拔、評優樹模的重要參考依據。

(來源:中共鳳翔縣委組織部 作者:劉紀科 姚劍鋒 趙攀 陳宏濤)

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